INCOM appartient à la même famille que Stairling, les coopératives qui salarient les chauffeurs, avec un positionnement centré sur la prévisibilité du revenu.
Le modèle
INCOM encaisse le chiffre d'affaires de vos courses et le convertit en salaire mensuel : vous savez ce que vous gagnez, l'incertitude liée aux fluctuations des courses est lissée. Vous conservez le choix de vos plateformes (Uber, Bolt, Heetch…). La coopérative revendique un accompagnement personnalisé, avec des interlocuteurs disponibles pour optimiser vos revenus et votre organisation.
Ce que couvre le statut
Le cadre salarié ouvre les droits classiques : protection sociale, cotisations retraite, mutuelle, fiche de paie. La gestion administrative (URSSAF, déclarations fiscales) est portée par la coopérative.
Les questions à poser avant de signer
Le pourcentage de votre CA effectivement reversé en net (exigez le chiffre écrit, appliqué à votre volume réel), le calendrier de versement du salaire, et les conditions de sortie. Mettez INCOM en concurrence avec les autres acteurs du comparatif sur la base de la même simulation.
Sources : communications publiques d'INCOM et couverture presse spécialisée (consultées en août 2026). rattachement.fr est un média indépendant, non affilié à INCOM.